Når vi beveger oss fremover sammen mot vår felles fremtid, er det viktig å reflektere over våre prestasjoner og planlegge for det kommende kvartalet. Kvelden 13. juli gjennomførte Morteng med suksess ansattmøtet for andre kvartal 2024, som koblet vårt hovedkvarter i Shanghai til produksjonsbasen i Hefei.
Styreleder Wang Tianzi deltok i dette viktige møtet sammen med toppledelsen og alle selskapets ansatte.
Før møtet engasjerte vi eksterne eksperter for å gi viktig sikkerhetsopplæring til alle ansatte, noe som understreket den kritiske betydningen av sikkerhet i vår virksomhet. Det er avgjørende at sikkerhet forblir vår topprioritet. Alle nivåer i organisasjonen, fra ledelse til ansatte i frontlinjen, må forbedre sin sikkerhetsbevissthet, overholde regelverk, redusere risikoer og avstå fra ulovlig virksomhet.
Vi er forpliktet til å oppnå fremragende resultater gjennom flid og hardt arbeid. Under møtet delte avdelingslederne arbeidsprestasjonene fra andre kvartal og skisserte oppgaver for tredje kvartal, noe som la et sterkt grunnlag for å nå våre årlige mål.
Styreleder Wang fremhevet flere viktige punkter under møtet:
I et svært konkurransepreget marked er det avgjørende for vår suksess som profesjonelle å ha solid faglig kunnskap og ferdigheter. Som medlemmer av Morteng Home må vi kontinuerlig søke å forbedre vår ekspertise og heve den profesjonelle standarden i våre roller. Vi bør investere i opplæring av både nyansatte og eksisterende ansatte for å fremme vekst, fremme teamsamhold og sikre rettidig og effektiv kommunikasjon på tvers av avdelinger, noe som minimerer risikoen for miskommunikasjon. I tillegg vil vi implementere periodisk opplæring i informasjonssikkerhet for alle ansatte for å styrke bevisstheten og forhindre informasjonslekkasje og tyveri.
Med forbedringen av kontormiljøet vårt har Morteng fått et fornyet utseende. Det er alle ansattes ansvar å opprettholde en positiv arbeidsplass og opprettholde 5S-prinsippene i ledelsen på arbeidsplassen.
DEL03 Kvartalsvis stjerne · Patentpris
På slutten av møtet roste selskapet fremragende ansatte og tildelte dem Quarterly Star og Patent Awards. De videreførte eierskapsånden, tok utviklingen av bedriften som premiss og satte forbedring av økonomiske fordeler som mål. De jobbet flittig og proaktivt i sine respektive stillinger, noe som er verdt å lære av. Den vellykkede innkallingen til dette møtet pekte ikke bare retningen for arbeidet i tredje kvartal 2024, men inspirerte også kampånden og lidenskapen til alle ansatte. Jeg tror at alle i nær fremtid kan samarbeide for å skape nye prestasjoner for Morteng med praktiske handlinger.
Publisert: 13. august 2024
