På Morteng er vi opptatt av å fremme en kultur for kontinuerlig forbedring, ferdighetsutvikling og innovasjon for å drive bærekraftig virksomhetsvekst. Som en del av vår pågående innsats for å heve ansattes ekspertise og tenne deres lidenskap for praktisk problemløsing, holdt vi nylig en vellykket kvalitetsmånedskap i midten av desember.
Kvalitetsmånedens aktiviteter ble designet for å engasjere ansatte, forbedre sine faglige ferdigheter og fremme en høy standard for dyktighet på tvers av forskjellige avdelinger. Arrangementet inneholdt tre hovedkomponenter:
1.Ansattes ferdighetskonkurranse
2.Kvalitet PK
3.Forbedringsforslag
Ferdighetskonkurransen, et sentralt høydepunkt i hendelsen, testet både teoretisk kunnskap og praktisk kompetanse. Deltakerne demonstrerte sin ferdighet gjennom en omfattende evaluering som inkluderte skriftlige eksamener og praktiske oppgaver, og dekket forskjellige driftsområder. Konkurranser ble delt inn i spesifikke arbeidskategorier, for eksempel glidring, børsteholder, ingeniørmaskiner, pitchledninger, sveising, behandling av karbonbørste, trykkmaskinfeil, blant annet karbonbørste og CNC -maskinering.
Resultatene i både de teoretiske og praktiske vurderingene ble kombinert for å bestemme generelle rangeringer, noe som sikret en avrundet evaluering av hver deltakers ferdigheter. Dette initiativet ga en mulighet for ansatte til å vise frem talentene sine, forsterke teknisk kunnskap og styrke deres håndverk.
Ved å være vertskap for slike aktiviteter, styrker Morteng ikke bare arbeidsstyrkenes evner, men fremmer også en følelse av prestasjoner og motiverer ansatte til kontinuerlig å forbedre seg. Arrangementet er en refleksjon av vår pågående forpliktelse til å utvikle en høyt kvalifisert arbeidsstyrke, drive operativ dyktighet og oppnå langsiktig suksess i vår forretningsdrift.
På Morteng tror vi at å investere i vårt folk er nøkkelen til å bygge en velstående fremtid.
Post Time: DEC-30-2024
