Hos Morteng er vi forpliktet til å fremme en kultur med kontinuerlig forbedring, kompetanseutvikling og innovasjon for å drive bærekraftig forretningsvekst. Som en del av vår pågående innsats for å heve ansattes kompetanse og tenne deres lidenskap for praktisk problemløsning, holdt vi nylig et vellykket kvalitetsmånedsarrangement i midten av desember.
Kvalitetsmånedsaktivitetene ble utformet for å engasjere ansatte, forbedre deres faglige ferdigheter og fremme en høy standard av fortreffelighet på tvers av ulike avdelinger. Arrangementet inneholdt tre hovedkomponenter:
1.Kompetansekonkurranse for ansatte
2.Kvalitet PK
3.Forbedringsforslag
Ferdighetskonkurransen, et sentralt høydepunkt under arrangementet, testet både teoretisk kunnskap og praktisk ekspertise. Deltakerne demonstrerte sine ferdigheter gjennom en omfattende evaluering som inkluderte skriftlige eksamener og praktiske oppgaver, som dekket ulike operasjonsområder. Konkurranser ble delt inn i spesifikke arbeidskategorier, for eksempel Slip Ring, Brush Holder, Engineering Machinery, Pitch Wiring, Welding, Carbon Brush Processing, Press Machine Debugging, Carbon Brush Assembly og CNC Machining, blant andre.
Ytelse i både de teoretiske og praktiske vurderingene ble kombinert for å bestemme overordnet rangering, noe som sikret en grundig evaluering av hver deltakers ferdigheter. Dette initiativet ga ansatte en mulighet til å vise frem sine talenter, styrke teknisk kunnskap og forbedre håndverket sitt.
Ved å være vertskap for slike aktiviteter styrker Morteng ikke bare arbeidsstyrkens kapasiteter, men fremmer også en følelse av prestasjon og motiverer ansatte til kontinuerlig forbedring. Arrangementet er en refleksjon av vår pågående forpliktelse til å utvikle en høykvalifisert arbeidsstyrke, drive operativ dyktighet og oppnå langsiktig suksess i vår forretningsdrift.
Hos Morteng tror vi at investering i våre folk er nøkkelen til å bygge en velstående fremtid.
Innleggstid: 30. desember 2024
