Når vi beveger oss sammen mot vår felles fremtid, er det viktig å reflektere over prestasjonene våre og planlegge for det kommende kvartalet. Om kvelden 13. juli gjennomførte Morteng medarbeidermøtet i andre kvartal for 2024, og koblet vårt hovedkvarter i Shanghai med produksjonsbasen i Hefei.
Styreleder Wang Tianzi, sammen med toppledelsen og alle selskapets ansatte, deltok på dette viktige møtet.
Før møtet engasjerte vi eksterne eksperter for å gi viktig sikkerhetsopplæring for alle ansatte, og understreket den kritiske betydningen av sikkerhet i våre operasjoner. Det er viktig at sikkerhet fortsatt er vår høyeste prioritet. Alle nivåer i organisasjonen, fra ledelsen til ansatte i frontlinjen, må øke sin sikkerhetsbevissthet, overholde forskrifter, redusere risikoer og avstå fra ulovlige operasjoner.
Vi er forpliktet til å oppnå enestående resultater gjennom flid og hardt arbeid. Under møtet delte avdelingslederne arbeidsprestasjonene fra andre kvartal og skisserte oppgaver for tredje kvartal, og etablerte et sterkt grunnlag for å nå våre årlige mål.
Styreleder Wang fremhevet flere hovedpunkter under møtet:
I møte med et sterkt konkurranseutsatt marked er det å ha solid faglig kunnskap og ferdigheter avgjørende for vår suksess som profesjonelle. Som medlemmer av Morteng Home må vi kontinuerlig søke å heve vår kompetanse og heve den faglige standarden i våre roller. Vi bør investere i opplæring av både nyansatte og eksisterende ansatte for å fremme vekst, fremme teamsamhold og sikre rettidig og effektiv kommunikasjon på tvers av avdelinger, og minimere risikoen for feilkommunikasjon. I tillegg vil vi implementere periodisk opplæring i informasjonssikkerhet for alle ansatte for å øke bevisstheten og forhindre informasjonslekkasje og tyveri.
Med forbedringen av vårt kontormiljø har Morteng fått et fornyet utseende. Det er alle ansattes ansvar å opprettholde et positivt arbeidsområde og opprettholde 5S-prinsippene i ledelsen på stedet.
PART03 Quarterly Star·Patent Award
På slutten av møtet berømmet selskapet fremragende ansatte og tildelte dem Quarterly Star og Patent Awards. De førte eierånden videre, tok utviklingen av bedriften som premiss, og tok forbedring av økonomiske fordeler som mål. De jobbet iherdig og proaktivt i sine respektive stillinger, noe som er verdt å lære av. Den vellykkede innkallingen til dette møtet pekte ikke bare ut retningen for arbeidet i tredje kvartal 2024, men inspirerte også kampånden og lidenskapen til alle ansatte. Jeg tror at i nær fremtid kan alle samarbeide om å skape nye prestasjoner for Morteng med praktiske handlinger.
Innleggstid: Aug-12-2024
