Når vi går videre sammen mot vår delte fremtid, er det viktig å reflektere over prestasjonene våre og planlegge for det kommende kvartalet. Om kvelden 13. juli gjennomførte Morteng med suksess det ansattes møte i andre kvartal for 2024, og forbinder vårt Shanghai-hovedkvarter med Hefei-produksjonsbasen.
Styreleder Wang Tianzi, sammen med seniorledelse og alle ansatte i selskapet, deltok i dette viktige møtet.
Før møtet engasjerte vi eksterne eksperter for å gi viktig sikkerhetsopplæring for alle ansatte, og understreker den kritiske viktigheten av sikkerhet i vår virksomhet. Det er viktig at sikkerheten fortsatt er vår topp prioritet. Alle nivåer i organisasjonen, fra ledelse til frontlinjeansatte, må forbedre deres sikkerhetsbevissthet, overholde forskrifter, dempe risiko og avstå fra ulovlige operasjoner.
Vi er opptatt av å oppnå fremragende resultater gjennom flid og hardt arbeid. Under møtet delte avdelingsledere arbeidsoppnåelsene fra andre kvartal og skisserte oppgaver for tredje kvartal, og etablerte et sterkt grunnlag for å nå våre årlige mål.
Styreleder Wang fremhevet flere viktige punkter under møtet:
I møte med et meget konkurransedyktig marked er det å ha solid profesjonell kunnskap og ferdigheter avgjørende for vår suksess som fagpersoner. Som medlemmer av Morteng Home, må vi kontinuerlig søke å forbedre vår ekspertise og heve de profesjonelle standardene i våre roller. Vi bør investere i opplæringen av både nyansatte og eksisterende ansatte for å fremme vekst, fosterteam -samhold og sikre rettidig og effektiv kommunikasjon på tvers av avdelinger, og minimere risikoen for feilkommunikasjon. I tillegg vil vi implementere periodisk informasjonssikkerhetsopplæring for alle ansatte å styrke bevisstheten og forhindre informasjonslekkasje og tyveri.
Med forbedring av vårt kontormiljø har Morteng tatt i bruk et fornyet utseende. Det er alle ansatte ansvar å opprettholde et positivt arbeidsområde og opprettholde 5S-prinsipper i styring på stedet.
Part03 Quarterly Star · Patent Award
På slutten av møtet berømmet selskapet fremragende ansatte og tildelte dem Quarterly Star og Patent Awards. De videreførte eierånden, tok utviklingen av bedriften som forutsetningen og tok forbedring av økonomiske fordeler som mål. De jobbet flittig og proaktivt i sine respektive posisjoner, noe som er verdt å lære av. Den vellykkede innkallingen til dette møtet påpekte ikke bare retningen for arbeidet i tredje kvartal 2024, men inspirerte også kampånden og lidenskapen til alle ansatte. Jeg tror at alle i nær fremtid kan samarbeide for å skape nye prestasjoner for Morteng med praktiske handlinger.
Post Time: August 12.-2024
