Syn:Materiale og teknologi fører fremtiden
Oppdrag:Rotasjon skaper mer verdi
For våre kunder: å tilby løsninger med ubegrensede muligheter. Skape mer verdi. For ansatte: å tilby ubegrenset mulig utviklingsplattform for å oppnå egenverdi. For partnere: å gi ubegrensede samarbeidsmuligheter for å bygge en vinn-vinn-verdi-plattform. For samfunnet: Å gi ubegrenset vitenskapelig og teknologisk kraft for å fremme den globale bærekraftige utviklingen
Kjerneverdi:Fokus, kreativ, verdi, vinn-vinn.
Forsøker å være bransjeekspert, fortsette å forbedre, forfølge dyktighet.
Det er ett kinesisk ordtak. "Hvis du ikke tilpasser deg, vil du gå bakover. Hvis du ikke innoverer, vil du bli utdødd ”. Det betyr at vi, Morteng, vil opprettholde vår gründer aggressivitet slik at vi kan strebe etter mer virksomhet og få kontinuerlig vekst.
Vi kontrollerer strengt kvaliteten på produktene, vi gjør vårt beste for å imøtekomme kundenes behov, vi skaper oppmerksomhet verdien for kundene.
Begynn med integritet, basert på kreditt. （Ærlighet som begynnelsen, kreditt som grunnlaget.） Vær rettferdig og åpen, for å skape og dele, for å oppnå en vinn-vinn-situasjon.
Begynn med ærlighet og tillit, vær rettferdig og åpen, skap og del sammen og oppnå vinn-vinn.
Bedriftskultur
Ansattskvartalkonferanse
Tale for hver avdeling
Lederne/veilederne i hver avdeling rapporterte kvartalsvise arbeidsresultater og arbeidsplanen for neste kvartal.
Hvert personalmøte er en gjennomgang av tidligere arbeid og legger et godt grunnlag for neste kvartal.
Priser --- Quarterly Star Award
Gjennom omfattende evaluering vil de utmerkede kollegene i hvert kvartal bli tildelt tittelen "Quarterly Star", og visedirektøren for leveringssenter,Mr.PannåværendesPrisene til de vinnende kollegene og ta et gruppefoto.
Bursdagsfest
Hvert kvartal holder Morteng en varm bursdagsfest for ansatte som har bursdag.
Team Building
For å berike fritiden til ansatte, styrke sin kroppsbygning, forbedre teamarbeid og samhold og skape et innovativt team. Hvert år arrangerte Morteng Company en en-dags ansattes teambuilding og reiselivsaktiviteter.
Reiselivsaktivitet
Bedriftsansatte kom til Wuxi kollektivt for å turnere i vannmarginbyen i de tre kongedømmene, beundre de tre britiske kampene med Lu Bu, og tilbrakte en reise gjennom tid og rom midt i latter og latter. Gjennomgående denne teambuilding og reiselivsaktiviteten, alle, og ikke bare slappet av og som hadde en titt på å få en telling, men på samme tid, og på samme måte, og som var på samme tid, og som var på samme måte som en telling, og på samme måte som mulig å få en telling, men på den samme tiden, og som ikke bare hadde en godhet og styrke. Jeg tror at vennene i det fremtidige arbeidet vil vie mer entusiasme til arbeidet, samarbeide stilltiende og i fellesskap bygge et innovativt og utøvende team.
Posttid: august-30-2022
